10 steg för att arbeta tillsammans på arbetsplatsen
Begreppet människor som arbetar framgångsrikt är uppenbarligen lätt att behärska. Alla anställda kommer till jobbet av samma skäl: att vidareutveckla sig professionellt och utveckla målen för det företag för vilket de arbetar. Periodisk översyn av de bästa stegen för interpersonella relationer bland medarbetare förbättrar erfarenheten av att arbeta tillsammans.
Respektera rymden och tiden
Det första steget att arbeta tillsammans är att respektera andras utrymme runt dig. När du kränker på andras rymd ofta och överdrivet, känner han sig i allmänhet mindre benägen att vilja samarbeta med dig. Fråga alltid innan du går in på ett kontor eller en bås; Låt dina kollegor känna sig som om de har ett element av kontroll över deras arbetsytor.
Det andra steget är att respektera människors tid. Om du får tillgång till en kollegas kontor eller arbetsområde, avstå från att jabbera om personliga problem, såvida du inte är särskilt inbjuden att göra det. Förstå att din kollega kan vara på deadline för ett projekt eller bara försöka få massor av arbete gjort. Var respektfull för hans tid.
Uppmuntra och belöna kreativitet
Det tredje steget att arbeta tillsammans är att uppmuntra de som arbetar med och omkring dig att vara så kreativa som möjligt, särskilt i deras olika tillvägagångssätt för projekt eller arbetsrelaterade uppgifter och ansvarsområden. Ju mer kreativa tillvägagångssättet desto mer sannolikt är det att dina kollegor hittar innovativa och effektivare sätt att göra saker.
Ett fjärde steg är att belöna kreativitet. Som handledare har du större kontroll över att belöna de som finns runt dig med monetära bonusar eller andra förmåner, till exempel en ledig dag eller en speciell parkeringsplats. Som anställd kan du belöna och uppmuntra den kreativitet du observerar i dina medarbetare med något så enkelt som ett klapp på ryggen för att låta en medarbetare veta att du uppskattar den kreativitet han använder för att utföra sina uppgifter eller uppnå sitt arbete mål.
Skapa en mängd arbetskraft och utbilda personal
Det femte steget att arbeta tillsammans är att fira de olika kulturerna som representeras av kontorspersonal. Mångfald bland anställda säkerställer att en samling synpunkter och övertygelser bidrar till varje uppgift och projekt, vilket säkerställer ett väl avrundat tillvägagångssätt som kanske inte erhålls på annat sätt.
Ett sjätte steg är utbildning av personal om vikten av mångfald på arbetsplatsen. Om arbetstagare inte kan uppskatta de kulturella skillnaderna mellan varandra, kan det finnas mer konflikt än att arbeta i harmoni.
Ge tillgång till och dra nytta av resurser
Ett sjunde steg för att arbeta tillsammans på arbetsplatsen ger tillgång till resurser för alla anställda. Från ett kontor tillförselrum till utbildningsprogram som hjälper arbetare att bli mer effektiva i sina jobb, får fler tillgängliga resurser människor att känna sig mer självsäker när de gör jobb.
Ett åttonde steg är förmågan och villigheten att utnyttja de resurser som erbjuds av företaget. Även om inte alla är motiverade i samma grad, är yrkesutveckling och förbättring till nytta för alla nivåer av personal, från postkonsulter till verkställande direktören. Alla arbetare och chefer bör utnyttja träningssessioner, seminarier och andra erbjudna resurser som är utformade för att förbättra effektiviteten och sammanhållningen i arbetsmiljön.
Erbjuda support och ha kul
Att erbjuda stöd till alla som arbetar med dig eller under dig skiljer sig från att erbjuda tillgång till resurser. Detta nionde steg för att arbeta tillsammans på arbetsplatsen innebär att en öppen dörrpolicy uppmuntrar medarbetare och kamrater att komma till dig med problem som de inte kan lösa på egen hand. Om du inte kan hjälpa, kan du rikta personen mot de fördelar eller resurser som kan hjälpa till.
Det 10: e steget är att göra arbetet till en rolig plats att vara. Du behöver inte bryta ut streamers och konfetti varje dag, men du vill att de som finns omkring dig ska njuta av att visa sig att arbeta och sträva efter att göra sitt bästa. Vad du än kan göra för att få det att hända säkerställer en harmonisk arbetsmiljö.