Business Team-Building Aktiviteter som använder spelkort

Teambyggande aktiviteter ger medarbetare tillsammans för att bilda närmare professionella relationer snabbt. Deltagarna drivs för att ge konsekvent kommunikation och att ta bort personliga hinder för lagarbete, som t ex att vilja arbeta självständigt. Med bara ett enkelt spelkort kan du hjälpa dina anställda att inse att arbeta som ett team ger effektivare och effektiva resultat för ditt lilla företag än att arbeta ensam.

Synd skapelse

För att förbättra samarbetet mellan lagmedlemmar, försök en meningsskapningsaktivitet. Dela arbetstagare i grupper om fyra eller fler och behandla varje person ett kort. Varje lag måste använda de första bokstäverna i siffrorna eller passet på deras kort för att skapa ord för att göra en mening. Till exempel, om lagmedlemmarna har en drottning, sex, jack, två och 12, kunde de skapa följande mening: "Tyst, jogade hon till stan." Utmana dem att göra en annan mening för varje medlem i gruppen. Låt grupperna stå i ordning med sina kort och presentera meningarna för resten av lagen. Denna aktivitet lär gruppmedlemmarna att använda varje persons bidrag för att skapa en färdig produkt.

Korthus

Kortspelets hus hjälper team att förstå hur man arbetar tillsammans för att övervinna utmaningar. Dela anställda i grupper om två eller fyra och ge varje grupp ett däck spelkort. Varje lag måste bygga ett korthus utan att det faller över. Fångsten är att hälften av gruppmedlemmarna måste använda sin icke-dominerande hand att bygga. Om kortets kort faller, måste laget börja över, och varje medlem måste byta till motsatt hand. Om huset faller igen måste medlemmarna byta tillbaka till användningen av första handen. Ange en tidsgräns för byggandet. Det lag som har uppnått mest i slutet av tidsgränsen vinner.

Spelkortskartor

Spela kortdiagram lär medlemmarna hur man använder kommunikation för att slutföra gruppuppgifter. Med hjälp av formen på ett spelkort ritar du objekt på pappersark. Skapa till exempel ett blomdiagram med ett spelkort placerade horisontellt på pappret för mitten av blomman och åtta eller flera spelkort placerade vertikalt - som blomblad - runt det. Skjut in diagrammen i separata mappar. Dela anställda i grupper om två, med en person betecknad som "Giver" och en som "Mottagare". Givarna får var och en en mapp med ett diagram för att hålla sig gömd. Mottagarna får var och en ett spelkort. Givarna måste instruera sina partners att ordna korten för att skapa formen på diagrammet utan att avslöja den avsedda designen. Berätta givarna att hålla mappen framför ansikten så att mottagarna måste lita på röstkommandon. Mottagarna får inte prata eller ställa frågor. Ange en tidsgräns, till exempel fem minuter. Byt medarbetarnas roller och dela ut nya diagram för en andra omgång. Denna gång tillåter mottagarna att ställa frågor från givarna. Den enda begränsningen är att givarna inte kan avslöja namnet på diagrammet. Låt lagmedlemmarna göra ögonkontakt också. Ange en tidsgräns som tidigare.

Avslöja dina erfarenheter

Planera en aktivitet för gruppmedlemmar att dela med sig av sina erfarenheter, binda sig över gemensamma förhållanden och lära sig om andra. Dela anställda i grupper om fyra eller fler. Ge varje lagmedlem ett pappersark som matchar en kostym eller ett ansikte kort till en typ av situation. Hearts kan till exempel vara saker du älskar, Jacks kan vara pinsamt ögonblick, kungar är framgångar och diamanter representerar förlorade möjligheter. Deal varje lagmedlem åtta eller fler kort. Beordra alla att tänka på minst ett exempel från sina liv för varje kort de har. Tillåt gott om tid för alla att dela sina erfarenheter inom gruppen.

Rekommenderas