Vad är ett 1099 jobb?

Ett 1099 jobb är ett jobb som utförs av en egenföretagare eller företagsägare i motsats till en av dina anställda. Formuläret 1099 är formularen för intäktsintäkter som du fyller i för den person som gör jobbet. Det anger hur mycket pengar som betalats för tjänsten. Du är inte ansvarig för att dra av skatter eller betalar in Social Security, Medicaid eller andra obligatoriska avdrag. Du måste skicka 1099 information till IRS.

kvalifikationer

IRS har strikt tillämpade riktlinjer för vad som kvalificeras som 1099 eller egenföretagare. Om ditt företag har rätt att kontrollera hur arbetaren utför sitt jobb eller har kontroll över de ekonomiska delarna i hans verksamhet, kan du inte betala jobbet som ett 1099 jobb. Om du erbjuder förmåner till den som utför jobbet, som sjukförsäkring, betalad semester eller pensionsplan, kvalificerar den sig inte som en 1099-position enligt IRS.

Ditt ansvar

När du väl har bestämt det arbete som utförs kvalificerar du som ett 1099-jobb och arbetaren är inte en anställd. Det enda ansvaret är att hålla exakta uppgifter om betalningsdatum och betalningsbelopp. Du måste också tillhandahålla en 1099-formulär till arbetstagaren senast i januari för arbete som utförts föregående år. Du kan skicka formuläret senast kända adress som du har till för kontraktsarbetaren.

Entreprenörens ansvar

Skatter, sociala avgifter och Medicare betalningar är ansvaret för den oberoende entreprenören på ett 1099 jobb. Entreprenören betalar sådana saker genom ett kvartalsberäknat skatteprogram vid IRS. Du skickar 1099 informationen för varje entreprenör i det angivna skatteåret till IRS när du lämnar in din avkastning. IRS använder den här 1099-informationen för att kontrollera de upplysningar som lämnats av entreprenören på hennes avkastning för att vara säker på att de är överens.

konsekvenser

Om IRS bestämmer att du behandlat en anställd som 1099-entreprenör, kommer du att vara ansvarig för att betala all den anställdes skatter, Social Security och Medicare betalningar. Dessutom, om IRS anser att du med vilje har behandlat en anställd som 1099-entreprenör för att undvika att matcha medarbetarens sociala avgifter eller andra pengarbesparande försök, kan du bli hårt böter.