Vad menas av jobbprognoser?

Arbetsprognoser, som de som arbetar för den amerikanska arbetsstatistiken, granskar data för att förutsäga framtida sysselsättningstrender. Företagen går igenom cykler av uppåt och nedåtgående trender och påverkas av utvecklingen i ekonomin. Jobprognoser ger den kritiska kunskap som företag behöver, så att de kan förbereda sig på förhand för förändringar i sina branscher.

Jobbprognos

Den federala regeringen använder arbetsprognoser för att förutsäga vilka sektorer av ekonomin som stärks eller försvagas. När tekniken går framåt blir vissa jobb föråldrade medan nya yrken skapas. Eftersom arbetsmarknader världen över går samman i en global arbetskraft, förlorar vissa länder jobb medan andra har ökad sysselsättning. Jobbprognos förutsäger hur många jobb som kommer att vara tillgängliga i en viss handel eller yrke på en framtida tidpunkt.

Trend Data

Trenddata är en komponent i prognosprognoser. Analytiker tolkar data från en tidigare tidsram, kanske de senaste 10 åren, för att bestämma vilka arbetssektorer som stärker eller försvagar. Statliga och federala myndigheter använder trenddata när de bestämmer hur man fördelar resurser. Till exempel, när ett nordligt land förlorar jobb till Sunbelt-staterna, kan statliga tjänstemän inleda program, såsom skatteincitament, för att sakta eller vända trenden. Om trenden visar att tillverkningsjobb flyttas utomlands, kan staten allokera resurser för omskolning av arbetstillfällen och utveckling av småföretag.

Demografisk data

Demografiska data, en annan komponent i prognosen för prognoser, representerar geografiska, ekonomiska, ras- och könsgrupper. Det visar vilka regioner i landet som har koncentrationer av olika yrken och som arbetar i dessa jobb. Demografiska data visar till exempel om ett visst yrke är koncentrerat i en del av landet, till exempel banker i New York. Uppgifterna avslöjar andelen män och kvinnor som arbetar i olika yrken och om de är vita, svarta eller andra minoriteter. Det jämför löner för samma jobb i olika delar av landet. Demografiska uppgifter visar också vilka åldersgrupper som är mest sannolika att hitta jobb och vilka grupper som har en längre löptid.

Hur företag använder jobbprognoser

Småföretag kan använda arbetsprognoser när de bestämmer om de ska investera pengar i expansionsprojekt och personalutbildning. Till exempel kan industrier i en uppåtgående trend planera för de extra kostnaderna att anställa fler människor och genomföra karriärutveckling eller utbildningsprogram för nuvarande anställda. Om ett företag befinner sig i en blomstrande bransch men kämpar i sin geografiska region, då kan prognosdata visa om ett företag skulle kunna flytta eller rekrytera personer med nödvändiga färdigheter.